致敬勞動者（四）文華勞模創(chuàng)新工作室：孵化技術(shù)革新 培育企業(yè)未來

湖南日報·新湖南客戶端5月13日訊（通訊員 朱俊峰）在天寶實業(yè)中，有一個獨特的存在——“文華勞模創(chuàng)新工作室”，它既是技術(shù)革新的搖籃，也是人才培養(yǎng)的溫床。在婁底市勞動模范陽文華的引領(lǐng)下，以“一評一比”活動為核心，營造了積極向上的學習氛圍，打造了一支技術(shù)精湛的工匠隊伍。

2021年9月，天寶實業(yè)以婁底市勞動模范陽文華名字創(chuàng)建了“文華勞模創(chuàng)新工作室”，由勞動模范作為帶頭人，聯(lián)合天寶之星、優(yōu)秀工匠、管理創(chuàng)新能手、一線管理及技術(shù)骨干等人員組成。為了進一步提升員工的技術(shù)能力，2022年起，工作室便創(chuàng)造性地組織開展了“技能等級評定”和“技能比武”兩大活動。這些活動覆蓋了酸洗、拉絲、冷鐓等10多個關(guān)鍵技術(shù)工種，每年都吸引200多名員工踴躍參與。這種競爭機制不僅點燃了員工的學習激情，更提升了他們的技術(shù)能力，為天寶實業(yè)儲備了豐富的技能型人才。

天寶實業(yè)有限公司冷鐓成型工 姜小春說：“文華勞模創(chuàng)新工作室的一評一比活動，給我們一線員工帶來的實實在在的獲得感，像我作為一名冷鐓成型技術(shù)人員，通過這個活動，我獲得了一個三級技能等級的認證，通過這個認證，我們不僅技術(shù)水平得到了快速提升，而且工資水平也是水漲船高，在這里我要感謝文華勞模創(chuàng)新工作室這個平臺?！?/p>

此外，工作室還結(jié)合自身實際情況自編了《員工技能等級評定標準》《冷鐓工一本通》等專業(yè)技能培訓教材，并開設了技能提升培訓班，與冷水江市高級技工學校緊密合作，為員工提供新型學徒制培訓。這些措施為天寶實業(yè)培養(yǎng)了大量的技能型人才，也為公司的持續(xù)發(fā)展注入了源源不斷的動力。

天寶實業(yè)有限公司拉絲廠常務副廠長 陽文華說：“一評一比活動舉辦以來，目前通過考試的二級工認證有86人，三級工認證有91人，一評一比活動促進了公司員工技能提升，縮短了培養(yǎng)周期，為員工薪酬分配提供了重要依據(jù)?！?/p>

作為公司科技創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊，文華勞模創(chuàng)新工作室在各類創(chuàng)新項目中表現(xiàn)優(yōu)異，屢獲殊榮。近兩年，工作室榮獲了16項“科技創(chuàng)新”獎和30項“小改小革”獎，并成功申請了8項實用新型專利。潘平娥同志的項目更是在女職工“芙蓉杯”“五小”競賽中脫穎而出，榮獲一、二等獎。

天寶實業(yè)有限公司拉絲廠常務副廠長 陽文華說：“我們將繼續(xù)發(fā)揮勞模標桿引領(lǐng)作用，為廣大員工搭建施展才華， 崗位成才的平臺，培育和造就更多的適合我司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展所需要的 知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才，讓‘創(chuàng)新工作室’成為員工成長的‘大課堂’、技術(shù)創(chuàng)新的‘孵化器’、成果轉(zhuǎn)化的‘中轉(zhuǎn)站’，為公司實現(xiàn)‘435’工程目標貢獻最大的力量?！?/p>

作者：通訊員 朱俊峰

責編：扶雄芳

一審：鐘鼎文

二審：熊敏

三審：羅曦

來源：冷水江市融媒體中心