跨越速運(yùn)董事長胡海建多措并舉抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，成績斐然

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大動(dòng)能，人才發(fā)展環(huán)境對于人才的集聚具有十分重要的作用。跨越速運(yùn)董事長胡海建一直高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，并始終將員工的冷暖揣在心里，落實(shí)在行動(dòng)中，以安全、平等、和諧的工作環(huán)境為員工樹立了堅(jiān)強(qiáng)可靠的后盾。

對于企業(yè)而言，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，有助于激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)其凝聚力?？缭剿龠\(yùn)新大廈由知名設(shè)計(jì)公司傾力打造，內(nèi)部辦公空間功能齊全，獨(dú)具風(fēng)格的墻面裝飾和地毯，個(gè)性化的燈飾和文化墻，自帶遮陽系統(tǒng)全落地玻璃窗，多媒體顯示屏和全墻寫字板，LOFT式風(fēng)格的室內(nèi)設(shè)計(jì)……能夠多維度、全方位地滿足員工對辦公效率及工作體驗(yàn)的需求，充分體現(xiàn)了跨越速運(yùn)以人為本的管理理念。

除此之外，跨越速運(yùn)還注重人才發(fā)展。首先，跨越速運(yùn)董事長胡海建致力于為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)，近年來每年都會對培訓(xùn)制度規(guī)范進(jìn)行盤點(diǎn)，持續(xù)修訂完善了培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營、培訓(xùn)課程管理、培訓(xùn)檔案管理、三級安全教育、師徒制等方面的培訓(xùn)管理制度，有效地支撐人才培育工作；其次，跨越速運(yùn)董事長胡海建還搭建了管理通道和專業(yè)通道雙重架構(gòu)體系，為員工提供明晰完善的職業(yè)發(fā)展路徑，并陸續(xù)制定了多項(xiàng)留人措施，給人才提供更大的空間和發(fā)展平臺，助力員工和企業(yè)共同成長。

跨越速運(yùn)董事長胡海建始終秉承“以人為本”，以文化留人、待遇留人、發(fā)展留人、情感留人，不僅賦能了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，也成了物流行業(yè)優(yōu)秀雇主的標(biāo)桿。

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責(zé)編：李剛

一審：李剛

二審：熊敏

三審：羅曦

來源：冷水江市融媒體中心