首頁 教育服務(wù) 教育動態(tài) 秋招進行時——大學(xué)生就業(yè):難點如何突破

秋招進行時——大學(xué)生就業(yè):難點如何突破

2022-01-04 09:59:33 光明日報

“一直在等提前批offer的材料審核通知,身邊同學(xué)都陸續(xù)通過了,我遲遲未收到,今天終于接到審核通過的電話了?!毙膬x的公司有了消息,廣東某學(xué)校的一位微博網(wǎng)友心里的“石頭”總算落了地。“雖然‘跑’的場子并不多,但真能體會到秋招人每天奔赴面試的身心疲憊。偶遇的一個女生,一天奔赴三場面試,中午只能在滴滴上吃面包,同為秋招人,聽著就很心疼?!?/p>

線下專場招聘,線上直播帶崗,“國聘行動第三季”“宏志助航計劃”……年終歲尾,襲人的寒意未能擋住畢業(yè)生和用人單位秋招“趕場”的熱情。機遇與挑戰(zhàn)并存,一些企業(yè)在疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)增加了新的機會,然而,應(yīng)屆畢業(yè)生群體總量也在繼續(xù)增長。據(jù)教育部數(shù)據(jù),2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達到1076萬人,同比增加167萬人。教育部、人社部也多次召開會議部署相關(guān)工作。那么,此次秋招呈現(xiàn)哪些值得關(guān)注的新特點、新趨勢?畢業(yè)生身處人生的“十字路口”,面對徘徊與抉擇,如何“遇到更好的自己”,收獲新的成長?記者進行了采訪。

“搶人大戰(zhàn)”提前啟動,線上宣講雙選成常態(tài)

“招聘職數(shù)1,需求人數(shù)9,已面試人數(shù)12,等待1?!贝蜷_北京高校畢業(yè)生求職信息網(wǎng)的“招聘會”專欄,動態(tài)實時顯示的是北京市西城區(qū)某幼兒園相關(guān)職位的線上雙選“排隊”情景。記者發(fā)現(xiàn),無論是分行業(yè)、分企業(yè)類型的專場招聘會,還是高校專場雙選會,受疫情影響,線上進行的占了大多數(shù),但不能親臨現(xiàn)場的局限,并未澆滅畢業(yè)生“躍躍欲試”的熱情。

“投簡歷大概是2021年10月中旬開始的,感覺10月下旬到11月中旬是秋招的重頭,有大量的企業(yè)來宣講、發(fā)布職位,甚至?xí)霈F(xiàn)某一天某個時間點幾個知名的企業(yè)同時宣講的情況,自己還要猶豫下該去哪邊。”上海交通大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士生楊林(化名)作為加入秋招大軍的一員,感覺2021年秋招的高峰“早了一些”。

相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)佐證了楊林的“感受”。據(jù)梧桐果校招平臺對近兩年校園雙選會情況的分析,2021屆校園雙選會場次最多的月份出現(xiàn)在10、11月,大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)可以滿足其80%左右的需求。中智管理咨詢有限公司聯(lián)合預(yù)才網(wǎng)校園招聘平臺發(fā)布的《2022高校應(yīng)屆生秋季校招趨勢報告》也顯示,參加秋招的企業(yè)中近四分之三在2021年9月就拉開了招聘大幕,相比上年同期,32%的企業(yè)2022屆校招需求增加,其中四成民企的應(yīng)屆生招聘需求擴張,高于其他類型企業(yè)。

“2021年的‘秋招季’時間較往年又進一步提前。往年秋招大部分單位都搶占‘金九銀十’的秋招黃金時段開啟,但2021年從8月份開始,很多單位就集中啟動了2022屆畢業(yè)生校園招聘,開始線上的‘搶人大戰(zhàn)’?!北本├砉ご髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳分析道,“另外,疫情后用人單位招聘方式也更加靈活和多元。以北理工為例,從秋季開學(xué)至今,共舉辦各類空中宣講會184場,數(shù)量是上年同期的2.1倍。空中宣講較線下形式,不受時間、城市、場地因素制約,能同一時間大范圍的覆蓋畢業(yè)生群體,增加單位的宣傳效果?!?/p>

供需矛盾愈加凸顯,求職自我定位很重要

記者注意到,多重準備、梯度選擇是不少畢業(yè)生的求職“策略”?!澳壳拔覈蟆⑺狡蠖加型哆f,還在同時準備重慶的選調(diào)生考試。但選調(diào)生要到2022年1、2月份才能確定,所以我會統(tǒng)籌考慮,自己會列個表單把握時間?!睏盍直硎?。

中智咨詢發(fā)布的報告顯示,從行業(yè)角度看,招聘需求和應(yīng)聘者數(shù)量呈現(xiàn)出很大不均衡性,醫(yī)藥、生物工程、IT、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、電子(半導(dǎo)體)行業(yè)需求大于求職人數(shù);制造、運輸物流、金融、機械機電、工程、零售批發(fā)、建材行業(yè)需求小于求職人數(shù)。從崗位類型看,企業(yè)對研發(fā)工程師、銷售人員和一線技能人員的需求較大,其招聘難度也較高;財務(wù)、人力、行政等職能類崗位的簡歷投遞熱度較高,招聘需求量卻無明顯提升,因此求職競爭將更加激烈。

從單位屬性講,公務(wù)員、事業(yè)單位等“體制內(nèi)”崗位報考人數(shù)眾多、“上岸”難度更大也是不爭的事實。“受疫情等因素影響,今年學(xué)生的求職心態(tài)發(fā)生變化,更傾向于尋找穩(wěn)定、有保障的工作。如公務(wù)員、事業(yè)單位、大型央企國企是學(xué)生求職的首選。以各省市的選調(diào)生為例,截至目前已報名1900人次,人數(shù)已經(jīng)比上年同期翻倍?!绷煮K佳介紹。

“我最關(guān)注的是企業(yè)和崗位的發(fā)展前景,第二可能側(cè)重于工作強度,第三是薪資待遇。”楊林這樣對記者講述對自身的求職定位,“從崗位上講同專業(yè)的同學(xué)選擇業(yè)務(wù)類和管理行政類都有,基本上一半對一半,我自己可能不太傾向于選擇科研相關(guān)的崗位,更傾向于管理類。對于專業(yè)匹配度,我自己還是傾向于選擇和專業(yè)有一定相關(guān)度的,但也不是只局限于生物領(lǐng)域,如咨詢類的企業(yè),有時也會投遞?!?/p>

“我想,供給需求不平衡的情況,既有經(jīng)濟發(fā)展狀況的原因,也有高校專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)自身的因素,具體到每個學(xué)校每個專業(yè)可能都不一樣?!绷煮K佳表示,同學(xué)們求職的時候要了解行業(yè)的需求情況,但也沒必要因為機構(gòu)的調(diào)查結(jié)論嚇著自己?!耙晕覀兊慕?jīng)驗和觀察來看,畢業(yè)生在求職時只要充分了解自身的情況及崗位需求,應(yīng)聘中不‘隨大流’,不‘眼高手低’,發(fā)揮自身優(yōu)勢長處,還是可以做到充分就業(yè)的?!?/p>

你愿意做一天“職場新青年”嗎?天津市創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)形式,錄制了“職場新青年”這樣一檔類似于真人秀的就業(yè)主題節(jié)目,請名校大學(xué)生在企業(yè)“角色體驗”一天,企業(yè)的人力資源主管結(jié)合學(xué)生的表現(xiàn)為他“量身定做”其未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和建議。

“我們既選擇了民營制造型企業(yè)、文化類企業(yè),也選擇了知名度高的傳統(tǒng)大型國企。針對現(xiàn)在學(xué)生‘懶就業(yè)’‘慢就業(yè)’現(xiàn)象不同程度存在,這樣的活動可以引導(dǎo)學(xué)生真實了解企業(yè)情況和職場環(huán)境氛圍,增強學(xué)生就業(yè)的主動性和積極性,把握好自身求職目標?,F(xiàn)在節(jié)目正在制作即將推出?!碧旖蚴薪涛瘜W(xué)生思想教育與管理處副處長滿榮表示。

新興行業(yè)、城市機會涌現(xiàn),細了解慎選擇不可少

茶藝、廚藝、營養(yǎng)師、理發(fā)……在天津,只要你是全體畢業(yè)年級學(xué)生,就可以不用花錢學(xué)一項小技能。滿榮介紹,2021年秋招天津繼續(xù)開展“愛津城·促就業(yè)·強技能”職業(yè)提升就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),學(xué)校根據(jù)學(xué)生需求、興趣愛好和未來發(fā)展,依托人社部門對接承接職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu),在相應(yīng)機構(gòu)免費學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)包括“線上+線下”、理論學(xué)習(xí)與上機學(xué)習(xí)進修,還有名企參觀?!啊〖寄堋锌赡苁菍I(yè)相關(guān),也有可能只是個‘加持項’,但能幫助學(xué)生提升綜合競爭力?!?/p>

為拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,天津市還充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的優(yōu)勢,同“云賬戶”“豬八戒”等平臺開展合作,給高校畢業(yè)生開店加盟免收會費年費的優(yōu)惠,還會安排專家?guī)椭笇?dǎo)畢業(yè)生如何開網(wǎng)店、如何做好經(jīng)營等,幫助學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)能力。此外,還為畢業(yè)生個體經(jīng)營戶在網(wǎng)上平臺交易提供上牌照、經(jīng)濟補貼、賬戶管理等服務(wù),為其創(chuàng)業(yè)提供流程上的便捷和風(fēng)險保障。

多種形式的靈活就業(yè)方式打破了傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的局限,而新興行業(yè)、城市機會的涌現(xiàn),也為畢業(yè)生提供了新選擇。中智數(shù)據(jù)顯示,新一線城市企業(yè)的應(yīng)屆生擴招趨勢最為明顯;前程無憂平臺統(tǒng)計2022屆畢業(yè)生需求最多的10個城市,北京、上海、廣州一個招聘崗平均收到簡歷數(shù)40.3、36.2、26.9,而武漢、杭州、成都僅分別為10.4、17.8、24.7。從行業(yè)種類來看,隨著技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級的深化,與數(shù)字化、研發(fā)創(chuàng)新相關(guān)的崗位不斷涌現(xiàn)且招聘需求量較大,如大數(shù)據(jù)分析師、自動化控制工程師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、芯片工程師、反欺詐算法工程師、云計算工程師等等,“供不應(yīng)求”趨勢明顯。

“我和同專業(yè)大多數(shù)同學(xué)對于工作地點大概是兩個考量方向,一個是學(xué)校所在地的上海,畢竟一線大城市機會比較多,資源也比較豐富;另外可能是自己家鄉(xiāng)所在省份、地區(qū)的城市,例如我是四川人,可能更多想考慮到成都或重慶發(fā)展。我自己可能更以上海為主,但也不會拒絕成都、重慶的機會?!睏盍指嬖V記者,“至于新興行業(yè)和崗位,同專業(yè)會有同學(xué)選擇投快銷類企業(yè)。對不少同學(xué)來講也不會有‘北上廣執(zhí)念’,如果新一線城市有好的機會,還是比較開放的?!?/p>

“新興城市、新崗位類型背后是新的發(fā)展機遇,給畢業(yè)生帶來了更多的選擇。但對畢業(yè)生尤其是‘熱門’專業(yè)學(xué)生來說,重要的是知道自己‘要什么’,知道‘什么是適合自己的’,而不是一股腦地投身到新興城市和新崗位的競爭當(dāng)中,這樣才能不會被那些眼花繚亂的人才政策弄得無所適從?!绷煮K佳建議,畢業(yè)生在選擇城市前應(yīng)該充分分析,了解城市產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,應(yīng)聘崗位與自身專業(yè)結(jié)合情況??梢酝ㄟ^實習(xí)實踐、走訪參觀等形式實地了解所在城市的人文、環(huán)境、生活、人才政策等方面因素,更多排除不確定性,從而更加合理地選擇就業(yè)地域。

“個人認為學(xué)生要勇敢嘗試。目前我們統(tǒng)計的情況顯示,在研究生、本科生、職業(yè)院校學(xué)生三個群體里,本科生就業(yè)是相對推動難度大的,希望學(xué)生能夠在秋招多嘗試,前期努力準備,后期要抓住機遇、放棄‘執(zhí)念’,先就業(yè)后擇業(yè),在社會磨煉中一步步發(fā)現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我成長,達成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標?!碧旖蚴薪涛瘜W(xué)生思想教育與管理處處長楊明說。(記者 周世祥)

責(zé)編:楊雅婷

來源:光明日報

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