“雙減”后教培行業(yè)教師何去何從
身處教學(xué)一線,張詠梅的目光與思考一直在行業(yè)的最新動態(tài)上。該如何對待教培行業(yè)教師回流公辦學(xué)校,是今年在“雙減”新形勢下出現(xiàn)的新命題。
“政策之下,學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)風(fēng)光不再,教師的后續(xù)去向應(yīng)該被關(guān)注?!睆堅伱纷罱?jīng)常收到之前從學(xué)?!俺鲎摺钡叫M馀嘤?xùn)機構(gòu)的老師的詢問,不僅是鎮(zhèn)海中學(xué)的,還有寧波市各個學(xué)校的?!叭缃袼麄冇制惹邢M匦禄氐焦k學(xué)校。”事實上,有部分地區(qū)的教育部門已經(jīng)開辟“綠色通道”,允許這些脫編教師“重新建檔”取得事業(yè)編制。
這引發(fā)了張詠梅的深思。寒假里,她在調(diào)研基礎(chǔ)上形成了今年將帶上全國兩會的建議?!澳壳暗臓顩r要從學(xué)校、社會、教師三個方面來分析?!睆堅伱分赋觥?/p>
“一是公辦學(xué)校有喜有憂。”張詠梅說,“喜的是,不少學(xué)校尤其是農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)質(zhì)師資,如果能將這些教師補充進來,對學(xué)校無疑是一件好事。憂的是,如若這批教師帶職稱、帶教齡回歸,必定對原有在校教師產(chǎn)生‘?dāng)D出效應(yīng)’,損害那些堅守公辦教育事業(yè)者的利益?!?/p>
“二是相關(guān)部門利弊難衡。重回公辦學(xué)校任教需要參加編制考試,但由于競爭日趨激烈和考試對年齡的限制,這些人參考的難度會越來越大。社會保障方面,招聘年齡較大的教師進編無疑會增加日后的社保壓力?!睆堅伱氛f。
“三是失編教師進退兩難?!睆堅伱氛f,“當(dāng)初離開公辦學(xué)校,有的是被教培行業(yè)豐厚收入所吸引,或是受機構(gòu)高額保障所迷惑而主動辭職,有的則是違反了有關(guān)制度或規(guī)定而被動離職。如今他們前路彷徨,繼續(xù)留在那里無以為繼,到其他行業(yè)再就業(yè)又技能不強;年紀(jì)大的擔(dān)憂退休工資無從保障,年紀(jì)輕的擔(dān)心長期失業(yè)前景堪憂。這些都可能成為社會不穩(wěn)定的潛在因素。”
張詠梅認(rèn)為,讓優(yōu)秀的教培行業(yè)教師以合理的方式補充到公辦學(xué)校是一條可行路徑,不僅可以提升學(xué)校教育質(zhì)量,還可以體現(xiàn)黨和國家的關(guān)懷。
“但這需要在最大可能解決教培行業(yè)失業(yè)人員再就業(yè)問題的同時,最大限度地保障其他在職教師的權(quán)益。”張詠梅建議相關(guān)部門從長計議,而她對此有三點建議:
一是科學(xué)設(shè)置教師招考條件?!胺赀M必考”的原則不應(yīng)被打破,但建議全國層面統(tǒng)一政策口徑,適度放寬已具備教師資格證書和職稱的原公辦在編教師的報考條件。同時,通過定向招考等方式將優(yōu)秀教師填補到教育基礎(chǔ)相對薄弱的地區(qū)和學(xué)校。
二是充分考慮在職教師權(quán)益。在教齡認(rèn)定方面,重新進編就要教齡歸零重新計算。在職稱評定方面,帶職稱回歸的享受相等待遇但不占用其他教師職稱名額,或適當(dāng)上調(diào)所在學(xué)校職稱比例,讓更多年輕教師安心從事教育事業(yè)。
三是持續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校要營造風(fēng)清氣正的環(huán)境,將重返教師作為重點對象開展師德師風(fēng)專題教育,讓他們成為具備健康教育價值觀、高尚道德情操、真正熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人民教師。
責(zé)編:唐錦玲
來源:冷水江市融媒體中心