智聯(lián)招聘：事業(yè)or全職媽媽，職場女性生娃后的選擇？

職場女性一直都是一個特殊的群體，他們在自己最好的年華和事業(yè)上升期往往會面臨結(jié)婚生娃的困境，即使公司給假期，但是大多數(shù)女性在生完娃之后都會分出比之前更多的時間放在家庭中。也正是因為這樣，她們在職場中也容易受到性別歧視，那么在組成家庭后，生了一胎二胎，甚至三胎后，這些職場女性該如何選擇呢？是繼續(xù)堅持自己的事業(yè)還是做全職媽媽呢？

從智聯(lián)招聘《2022年春招市場行情周報》顯示；近6成女性希望事業(yè)家庭兼顧。在事業(yè)和家庭的平衡方面，數(shù)據(jù)顯示，59.2%的女性希望事業(yè)家庭兼顧， 21.9%的女性希望做事業(yè)上的“大女主”。可見，更多的職場女性希望事業(yè)家庭雙豐收。

職業(yè)女性和全職媽媽都只是一種選擇。但如果回歸家庭不是理性分析，而是被動或被迫的決定，會導(dǎo)致很多后續(xù)問題。職業(yè)女性在有選擇的時候，是否因為孩子而回歸家庭，成為全職家庭主婦，需要多方面考慮：

首先要考慮經(jīng)濟(jì)因素。如果你選擇回家?guī)Ш⒆?，你要考慮你失去的工資是否可以和請保姆的成本相比。如果你失去的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于那部分，很有可能你就要再做一個考慮，值得嗎？當(dāng)然，既然這個決定是要考慮幾個因素，那就意味著不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的考慮，很多女性會說：“哎，我一直很看重我的孩子和我一起長大的過程。那我覺得這個選擇應(yīng)該被尊重，但是你要承擔(dān)的一件事是什么呢？

其次，當(dāng)你把所有的時間和精力都投入到孩子身上的時候，你要考慮下一步是否要重返職場。如果想重返職場，就要提醒自己，在撫養(yǎng)孩子的過程中，不要放棄學(xué)習(xí)，因為社會信息化發(fā)展如此之快，各種行業(yè)發(fā)展如此之快，我們不小心就會后退。等孩子長大了，想要重返職場，可能會發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知和能力已經(jīng)過時了。到時候你的選擇空間可能會很小。

其實，小編認(rèn)為，最好的選擇就是自己來權(quán)衡這兩者重要性。如果覺得自己在職場有更好的發(fā)展，可以給孩子做榜樣，可以給孩子帶來更好的生活，這并不是不愛孩子，也并不是不負(fù)責(zé)。如果你認(rèn)為孩子是最重要的，要為孩子做最好的啟蒙老師，事業(yè)可以以后再去奮斗，這樣也是完全可以的。當(dāng)然，不管是選擇事業(yè)還是選擇家庭，事業(yè)高升和教育孩子都不是那么容易的，都是不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過程。

責(zé)編：周杰

來源：冷水江市融媒體中心