2022春招正在進(jìn)行，智聯(lián)招聘表示體育行業(yè)需求極大

近幾年來，全民健康一直在被廣泛呼吁和推行，特別是全國各地公共場所健身器材的配備已經(jīng)十分全面，今年受2022冬奧會(huì)的影響，體育行業(yè)迎來快速發(fā)展期，同時(shí)，國家體育總局也在不斷地推動(dòng)構(gòu)建服務(wù)社區(qū)居民更高水平的全民健身公共服務(wù)體系。不僅如此，近日正是2022春招進(jìn)行時(shí)，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示體育行業(yè)也迎來了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

?此前，《關(guān)于加強(qiáng)公共場所全民健身器材配建管理工作的意見》指出“十四五”，“十四五”期間體育行業(yè)將維持增長態(tài)勢，配套的產(chǎn)業(yè)也將有望迎來快速增長期。無獨(dú)有偶，國務(wù)院頒布的46號(hào)文件加速了中國體育產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，取消賽事的審批也同時(shí)很好的刺激了一大批的從事體育事業(yè)的人員。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第二周，四成企業(yè)表示今年春季招聘難度較去年有所加大，48.6%表示今年春招難度與去年相同，僅11%認(rèn)為今年招聘更容易。關(guān)于招聘難的原因，66%的企業(yè)認(rèn)為春招中薪資缺少競爭力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企業(yè)招人難，32.4%認(rèn)為具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才不足，企業(yè)規(guī)模、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、地理位置等也是企業(yè)招人難的原因。

可見，企業(yè)招聘難和人才求職難長期并存，而造成兩難局面的原因主要是薪資、能力的不匹配。企業(yè)缺乏具有競爭力的薪資，同時(shí)招不到符合經(jīng)驗(yàn)/技能要求的人才;求職者對(duì)企業(yè)薪資不滿意，同時(shí)缺乏企業(yè)要求的經(jīng)驗(yàn)/技能。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升整體勞動(dòng)力素質(zhì)，將會(huì)緩解技能不匹配的矛盾。減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)在人力成本上投入更多，也有助于提升企業(yè)的人才吸引力。

就拿體育行業(yè)就業(yè)來說，此前人們認(rèn)為體育行業(yè)前景不樂觀，今年因?yàn)?022冬奧影響，體育行業(yè)迎來發(fā)展期，讓不少求職者看到了希望。但是，愿望和能力往往有時(shí)難以匹配，這也是智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)中求職失敗的最大原因。智聯(lián)招聘呼吁求職者，認(rèn)清自己，堅(jiān)定內(nèi)心，努力提升自己的同時(shí)做好求職準(zhǔn)備，相信一份合適的工作很快能屬于你。（來源：當(dāng)代營銷網(wǎng)）

責(zé)編：周杰

來源：冷水江市融媒體中心