生活壓力大,重返職場難,家務(wù)補(bǔ)償?shù)汀毺绾文馨残膸?/h1>
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近年來,不少女性離開職場,回歸家庭當(dāng)全職太太。如何從制度設(shè)計(jì)層面及司法實(shí)踐中,為她們提供權(quán)益保障,受到越來越多關(guān)注。
“全年無休”“失去自己的發(fā)展機(jī)會和選擇的權(quán)利,沒有自己的生活”“與社會脫節(jié),沒有自信”……記者了解到,近年來,不少女性離開職場,回歸家庭當(dāng)全職太太。然而,全職太太并不受年輕女性歡迎,被認(rèn)為是一份“高危的職業(yè)”。
現(xiàn)狀
孩子沒人管 經(jīng)濟(jì)壓力大
1979年出生的陳涓琳(化名)在成為全職太太以前是深圳一家證券公司的開戶柜員。
“老大是早產(chǎn)兒,身體特別差。上幼兒園期間休學(xué)了一年,每天下班后我還要抱著他排隊(duì)看中醫(yī),晚上自己給他做艾灸?!闭勂鸪蔀槿毺脑?,陳涓琳稱是沒辦法,最開始是老大需要人照顧,后來有了二胎就更離不開了。
“每天早上6點(diǎn)多起床后,開始準(zhǔn)備早餐,7點(diǎn)多送小孩上學(xué),回家再收拾早餐碗碟,并準(zhǔn)備午飯。11點(diǎn)多去接孩子放學(xué),午飯后帶他到戶外活動。下午2點(diǎn)再次送孩子去學(xué)校,回到家開始收拾、整理。4點(diǎn)多小孩放學(xué),接回來后輔導(dǎo)作業(yè),開始準(zhǔn)備晚飯……”這是陳涓琳成為全職太太后的“每一天”。
經(jīng)濟(jì)壓力大是陳涓琳最大的苦惱。她告訴記者,這些年來,自己幾乎沒有個(gè)人消費(fèi),首飾不戴、化妝品不抹。家庭基本沒有存款,最希望的就是安穩(wěn),經(jīng)不起任何變故。
和陳涓琳相似,出生于1997年的吳曦(化名)也是因?yàn)楹⒆記]人照顧,離職當(dāng)起了全職太太。
“我也是沒辦法,請育兒嫂照顧寶寶,家里沒人看著不放心;這兩年也會要二胎,打算二胎孩子上幼兒園了再出去工作”。吳曦最大的苦惱是“不被理解”,“洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生,一天到晚圍著米油鹽、紙尿褲轉(zhuǎn),完全沒有自己的生活,最后卻換來一句——在家?guī)Ш⒆幽苡卸嗬?,又不用賺錢養(yǎng)家!”她說自從有了娃,自己就像24小時(shí)全天候不定時(shí)上班,跟丈夫發(fā)句牢騷,還被認(rèn)為沒事找事。
擔(dān)憂
與社會脫節(jié) 重返職場難
不自信、很自卑是陳涓琳對自己的評價(jià)。采訪過程中,她多次強(qiáng)調(diào)“不知道能做什么,就像是個(gè)沒用的人”。
“年齡大了、學(xué)歷也不高,真不知道自己能做什么,很迷茫?!标愪噶崭嬖V《工人日報(bào)》記者,孩子上學(xué)后,她多次嘗試找工作,卻屢屢碰壁。在她看來,主要原因是脫離職場太久了,自己沒有“保持充電”,學(xué)歷不高、經(jīng)驗(yàn)不足,與高學(xué)歷的年輕人競爭崗位,毫無優(yōu)勢可言。
陳涓琳所苦惱的,正是吳曦母親所擔(dān)憂的。因?yàn)槭欠窆ぷ鞯氖?,產(chǎn)假期間吳曦就和母親發(fā)生了多次爭吵。由于婆家經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越,吳曦沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),可她母親卻認(rèn)為,年輕人應(yīng)該靠自己,起碼得有能力賺錢養(yǎng)活自己。
“媽媽擔(dān)心我生完二孩大些后再找工作,離開職場久了,沒有工作經(jīng)驗(yàn),不好找工作?!眳顷刂毖裕约阂埠苊?,既想照顧好孩子,又擔(dān)心與社會脫節(jié)時(shí)間久了,重返職場太難。
吳曦覺得,母親堅(jiān)持讓她出去找工作,還有一個(gè)原因是擔(dān)心如果婚姻發(fā)生變故,她無法養(yǎng)活自己。“畢竟沒有哪對夫妻能保證一輩子好好的?!彼f,自己沒有任何存款、收入,而家里資產(chǎn)也都是婚前財(cái)產(chǎn),若是發(fā)生變故,會很被動,單是爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán),都沒有優(yōu)勢。
與社會脫節(jié),重返職場難,找工作處處碰壁……在許多女性眼里全職太太算是一份“高危職業(yè)”。
保障
離婚給予家務(wù)補(bǔ)償 保持回歸職場能力
近年來,在離婚訴訟案件中,不少全職太太關(guān)于家務(wù)補(bǔ)償款的訴求均被支持?!睹穹ǖ洹反蚱屏嗽痘橐龇ā酚嘘P(guān)適用家務(wù)勞動補(bǔ)償制度需滿足夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的前提條件,從立法上確認(rèn)了家務(wù)勞動的獨(dú)立價(jià)值,為照顧家庭付出較多家務(wù)勞動的一方在離婚時(shí)請求家務(wù)補(bǔ)償掃除了法律障礙。
結(jié)婚五年,婚后育有一女的夫妻梁樂、李芳(均為化名)因生活瑣事經(jīng)常發(fā)生矛盾,最終起訴至法院要求離婚。審理過程中,李芳提出因懷孕和照顧年幼的孩子,其婚后一直沒有工作,要求梁樂向其支付家務(wù)補(bǔ)償款2萬元。
法院認(rèn)為,梁樂和李芳雙方感情確已破裂,沒有和好的可能,同意離婚。而李芳婚后因懷孕和撫育子女負(fù)擔(dān)較多家庭義務(wù),未再繼續(xù)工作而無經(jīng)濟(jì)收入,梁樂應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。結(jié)合雙方婚姻關(guān)系存續(xù)的時(shí)間、已分居的時(shí)間及梁樂的收入情況等因素,判決梁樂一次性支付給李芳家務(wù)補(bǔ)償款1萬元。
“爭議焦點(diǎn)是補(bǔ)償金額過低。”廣東耀文律師事務(wù)所律師張愛東表示,《民法典》關(guān)于家務(wù)勞動補(bǔ)償制度,從立法目的看,補(bǔ)償并不是對勞務(wù)貢獻(xiàn)本身的價(jià)值對價(jià)評估,實(shí)際上是一種帶有強(qiáng)烈精神鼓勵味道的價(jià)值觀引導(dǎo)。
張愛東認(rèn)為,遭遇離婚時(shí),真正能夠拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)利的全職太太比例并不高。長期脫離職場,她們往往對未來有種恐懼感,且對丈夫的財(cái)產(chǎn)狀況了解不多?!八痉▽?shí)踐應(yīng)該加強(qiáng)離婚案件的財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,現(xiàn)在實(shí)踐中財(cái)產(chǎn)申報(bào)往往沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力,甚至很多法院并不要求申報(bào),這就導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)很容易被隱匿?!?/p>
“全職太太權(quán)益保障問題法律已經(jīng)有所關(guān)注,但是總體規(guī)定比較少?!敝袊鴦趧雨P(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰直言,“勞動保障型太太”并不是一個(gè)可行的建議。通過勞動法和社會保險(xiǎn)法上的機(jī)制讓用人單位承擔(dān)額外成本,可能導(dǎo)致全職婦女再次進(jìn)入職場的困難,比如工齡累計(jì),工齡目前的主要意義在于帶薪休假、病假等的計(jì)算,如果全職婦女的家庭勞動時(shí)間也計(jì)入工齡,將會導(dǎo)致女性更加被勞動力市場排斥。另外,全職育兒和在家休養(yǎng)的界限有時(shí)并不確定,因此在技術(shù)上也存在問題。
“從國家層面來說,最直接的就是將這些人納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障范圍,這個(gè)目前已經(jīng)基本做到了;社會救助法也可以為陷入生活困境的全職太太提供救助?!鄙蚪ǚ逭J(rèn)為,從未來制度發(fā)展來看,應(yīng)當(dāng)為育兒的男女職工提供由社會保險(xiǎn)提供補(bǔ)貼的更長育兒假;從鼓勵生育和保障全職太太權(quán)益的角度看,也可以考慮為因育兒而全職的婦女提供育兒補(bǔ)貼。(記者 劉友婷)
責(zé)編:楊雅婷
來源:工人日報(bào)
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近年來,不少女性離開職場,回歸家庭當(dāng)全職太太。如何從制度設(shè)計(jì)層面及司法實(shí)踐中,為她們提供權(quán)益保障,受到越來越多關(guān)注。
“全年無休”“失去自己的發(fā)展機(jī)會和選擇的權(quán)利,沒有自己的生活”“與社會脫節(jié),沒有自信”……記者了解到,近年來,不少女性離開職場,回歸家庭當(dāng)全職太太。然而,全職太太并不受年輕女性歡迎,被認(rèn)為是一份“高危的職業(yè)”。
現(xiàn)狀
孩子沒人管 經(jīng)濟(jì)壓力大
1979年出生的陳涓琳(化名)在成為全職太太以前是深圳一家證券公司的開戶柜員。
“老大是早產(chǎn)兒,身體特別差。上幼兒園期間休學(xué)了一年,每天下班后我還要抱著他排隊(duì)看中醫(yī),晚上自己給他做艾灸?!闭勂鸪蔀槿毺脑?,陳涓琳稱是沒辦法,最開始是老大需要人照顧,后來有了二胎就更離不開了。
“每天早上6點(diǎn)多起床后,開始準(zhǔn)備早餐,7點(diǎn)多送小孩上學(xué),回家再收拾早餐碗碟,并準(zhǔn)備午飯。11點(diǎn)多去接孩子放學(xué),午飯后帶他到戶外活動。下午2點(diǎn)再次送孩子去學(xué)校,回到家開始收拾、整理。4點(diǎn)多小孩放學(xué),接回來后輔導(dǎo)作業(yè),開始準(zhǔn)備晚飯……”這是陳涓琳成為全職太太后的“每一天”。
經(jīng)濟(jì)壓力大是陳涓琳最大的苦惱。她告訴記者,這些年來,自己幾乎沒有個(gè)人消費(fèi),首飾不戴、化妝品不抹。家庭基本沒有存款,最希望的就是安穩(wěn),經(jīng)不起任何變故。
和陳涓琳相似,出生于1997年的吳曦(化名)也是因?yàn)楹⒆記]人照顧,離職當(dāng)起了全職太太。
“我也是沒辦法,請育兒嫂照顧寶寶,家里沒人看著不放心;這兩年也會要二胎,打算二胎孩子上幼兒園了再出去工作”。吳曦最大的苦惱是“不被理解”,“洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生,一天到晚圍著米油鹽、紙尿褲轉(zhuǎn),完全沒有自己的生活,最后卻換來一句——在家?guī)Ш⒆幽苡卸嗬?,又不用賺錢養(yǎng)家!”她說自從有了娃,自己就像24小時(shí)全天候不定時(shí)上班,跟丈夫發(fā)句牢騷,還被認(rèn)為沒事找事。
擔(dān)憂
與社會脫節(jié) 重返職場難
不自信、很自卑是陳涓琳對自己的評價(jià)。采訪過程中,她多次強(qiáng)調(diào)“不知道能做什么,就像是個(gè)沒用的人”。
“年齡大了、學(xué)歷也不高,真不知道自己能做什么,很迷茫?!标愪噶崭嬖V《工人日報(bào)》記者,孩子上學(xué)后,她多次嘗試找工作,卻屢屢碰壁。在她看來,主要原因是脫離職場太久了,自己沒有“保持充電”,學(xué)歷不高、經(jīng)驗(yàn)不足,與高學(xué)歷的年輕人競爭崗位,毫無優(yōu)勢可言。
陳涓琳所苦惱的,正是吳曦母親所擔(dān)憂的。因?yàn)槭欠窆ぷ鞯氖?,產(chǎn)假期間吳曦就和母親發(fā)生了多次爭吵。由于婆家經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越,吳曦沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),可她母親卻認(rèn)為,年輕人應(yīng)該靠自己,起碼得有能力賺錢養(yǎng)活自己。
“媽媽擔(dān)心我生完二孩大些后再找工作,離開職場久了,沒有工作經(jīng)驗(yàn),不好找工作?!眳顷刂毖裕约阂埠苊?,既想照顧好孩子,又擔(dān)心與社會脫節(jié)時(shí)間久了,重返職場太難。
吳曦覺得,母親堅(jiān)持讓她出去找工作,還有一個(gè)原因是擔(dān)心如果婚姻發(fā)生變故,她無法養(yǎng)活自己。“畢竟沒有哪對夫妻能保證一輩子好好的?!彼f,自己沒有任何存款、收入,而家里資產(chǎn)也都是婚前財(cái)產(chǎn),若是發(fā)生變故,會很被動,單是爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán),都沒有優(yōu)勢。
與社會脫節(jié),重返職場難,找工作處處碰壁……在許多女性眼里全職太太算是一份“高危職業(yè)”。
保障
離婚給予家務(wù)補(bǔ)償 保持回歸職場能力
近年來,在離婚訴訟案件中,不少全職太太關(guān)于家務(wù)補(bǔ)償款的訴求均被支持?!睹穹ǖ洹反蚱屏嗽痘橐龇ā酚嘘P(guān)適用家務(wù)勞動補(bǔ)償制度需滿足夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的前提條件,從立法上確認(rèn)了家務(wù)勞動的獨(dú)立價(jià)值,為照顧家庭付出較多家務(wù)勞動的一方在離婚時(shí)請求家務(wù)補(bǔ)償掃除了法律障礙。
結(jié)婚五年,婚后育有一女的夫妻梁樂、李芳(均為化名)因生活瑣事經(jīng)常發(fā)生矛盾,最終起訴至法院要求離婚。審理過程中,李芳提出因懷孕和照顧年幼的孩子,其婚后一直沒有工作,要求梁樂向其支付家務(wù)補(bǔ)償款2萬元。
法院認(rèn)為,梁樂和李芳雙方感情確已破裂,沒有和好的可能,同意離婚。而李芳婚后因懷孕和撫育子女負(fù)擔(dān)較多家庭義務(wù),未再繼續(xù)工作而無經(jīng)濟(jì)收入,梁樂應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。結(jié)合雙方婚姻關(guān)系存續(xù)的時(shí)間、已分居的時(shí)間及梁樂的收入情況等因素,判決梁樂一次性支付給李芳家務(wù)補(bǔ)償款1萬元。
“爭議焦點(diǎn)是補(bǔ)償金額過低。”廣東耀文律師事務(wù)所律師張愛東表示,《民法典》關(guān)于家務(wù)勞動補(bǔ)償制度,從立法目的看,補(bǔ)償并不是對勞務(wù)貢獻(xiàn)本身的價(jià)值對價(jià)評估,實(shí)際上是一種帶有強(qiáng)烈精神鼓勵味道的價(jià)值觀引導(dǎo)。
張愛東認(rèn)為,遭遇離婚時(shí),真正能夠拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)利的全職太太比例并不高。長期脫離職場,她們往往對未來有種恐懼感,且對丈夫的財(cái)產(chǎn)狀況了解不多?!八痉▽?shí)踐應(yīng)該加強(qiáng)離婚案件的財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,現(xiàn)在實(shí)踐中財(cái)產(chǎn)申報(bào)往往沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力,甚至很多法院并不要求申報(bào),這就導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)很容易被隱匿?!?/p>
“全職太太權(quán)益保障問題法律已經(jīng)有所關(guān)注,但是總體規(guī)定比較少?!敝袊鴦趧雨P(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰直言,“勞動保障型太太”并不是一個(gè)可行的建議。通過勞動法和社會保險(xiǎn)法上的機(jī)制讓用人單位承擔(dān)額外成本,可能導(dǎo)致全職婦女再次進(jìn)入職場的困難,比如工齡累計(jì),工齡目前的主要意義在于帶薪休假、病假等的計(jì)算,如果全職婦女的家庭勞動時(shí)間也計(jì)入工齡,將會導(dǎo)致女性更加被勞動力市場排斥。另外,全職育兒和在家休養(yǎng)的界限有時(shí)并不確定,因此在技術(shù)上也存在問題。
“從國家層面來說,最直接的就是將這些人納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障范圍,這個(gè)目前已經(jīng)基本做到了;社會救助法也可以為陷入生活困境的全職太太提供救助?!鄙蚪ǚ逭J(rèn)為,從未來制度發(fā)展來看,應(yīng)當(dāng)為育兒的男女職工提供由社會保險(xiǎn)提供補(bǔ)貼的更長育兒假;從鼓勵生育和保障全職太太權(quán)益的角度看,也可以考慮為因育兒而全職的婦女提供育兒補(bǔ)貼。(記者 劉友婷)
責(zé)編:楊雅婷
來源:工人日報(bào)