堅持問題導(dǎo)向促進作風(fēng)整改

堅持問題導(dǎo)向促進作風(fēng)整改

---論全力推動婁底市干部隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升

婁底日報評論員

“堅持問題導(dǎo)向，全面排查干部隊伍作風(fēng)和基層治理存在的弊病和問題，反思反省，徹底整改，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全市干部隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升。”市委書記鄒文輝在日前召開的全市干部隊伍作風(fēng)建設(shè)暨黨建引領(lǐng)基層系統(tǒng)治理推進會的講話，振聾發(fā)聵、語重心長，明確指出婁底市黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，并向全市上下發(fā)出作風(fēng)大整頓動員令，凸顯了市委加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的堅定決心。

堅持問題導(dǎo)向，就是從當(dāng)前存在的問題出發(fā)，思考工作切入點，用合適的方法解決問題，進而推進發(fā)展。這是新時代作決策、抓工作的科學(xué)方法，也是深入推進作風(fēng)整改的現(xiàn)實需要。作風(fēng)問題，是黨員干部的終身課題，這一次作風(fēng)整改，不是就作風(fēng)來抓作風(fēng)，而是著眼“干部作風(fēng)”和“基層治理”兩個維度，從基層治理上的差距來反思干部作風(fēng)上的差距。

堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)問題是前提。市委書記鄒文輝在講話中以刮骨療毒的決心，對問題來了一次深入的排查起底：基層治理方面，矛盾糾紛防范化解不力，社會頑疾難以根除，安全隱患點多面廣，生態(tài)環(huán)境問題不少，營商環(huán)境亟待進一步優(yōu)化;干部作風(fēng)方面，不落實，不及時，不擔(dān)當(dāng)，不深入，不思進取。這些問題的存在，帶來的是工作抓而不緊、抓而不實，嚴(yán)重影響黨的方針政策在“最后一公里”落實落地;帶來的是各種社會問題凸顯，風(fēng)險隱患、社會矛盾累積，嚴(yán)重威脅黨的執(zhí)政根基;帶來的是企業(yè)和老百姓心中怨氣升騰，破壞黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重損害婁底的對外形象。

堅持問題導(dǎo)向，正視問題是根本。今年是婁底全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，全面做好“六穩(wěn)”“六保”工作，完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，都需要好的作風(fēng)、好的精氣神。上述問題不解決，我們的高質(zhì)量發(fā)展就會大受影響，老百姓的生活質(zhì)量就會大打折扣，我們在全省A類地區(qū)績效考核中爭先創(chuàng)優(yōu)就會成為一句空話。如何開展干部作風(fēng)徹底整改?答案當(dāng)然是在問題中尋找，問題是導(dǎo)向、是靶子。我們必須要正視問題，以對婁底前途和全市人民負責(zé)的態(tài)度，敢于提出問題，勇于面對問題，才能善于解決問題。

堅持問題導(dǎo)向，解決問題是關(guān)鍵。找準(zhǔn)問題和正視問題的目的，最終要體現(xiàn)在解決問題、改進工作，不斷促進作風(fēng)整改上，體現(xiàn)在推動中心工作、促進全市各項事業(yè)發(fā)展上。黨員干部要深入“作業(yè)面”，當(dāng)好“施工員”，不管是什么崗位，都要到第一現(xiàn)場，直面真問題、解決真問題、真解決問題;要甘當(dāng)“勤務(wù)員”“店小二”，堅持“事不在小、關(guān)鍵在辦”，以“事不過夜馬上辦”的態(tài)度，把群眾呼聲和企業(yè)需求作為第一信號，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助企業(yè)和群眾解決各類“牽腸掛肚”的問題，以良好作風(fēng)促基層治理，以基層善治促民生改善。

逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。我們要迅速行動起來，聚焦思想病灶，勇于自我革命，在全市掀起作風(fēng)大整頓熱潮，努力打通貫徹服務(wù)群眾的“最后一公里”，切實以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升，推動工作的大落實、發(fā)展的大提速，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

責(zé)編：康玉潔

來源：婁底日報