破“四唯”，以“德能績(jī)”為導(dǎo)向！湖南衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)有新變革

引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床，湖南衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)迎來(lái)新一輪改革。

近日，省人社廳、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局聯(lián)合出臺(tái)《湖南省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。與之前的政策相比，新出臺(tái)的《方案》有何特點(diǎn)？7月24日，記者邀請(qǐng)省衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行權(quán)威解讀。

以品德能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

據(jù)介紹，為貫徹落實(shí)國(guó)家《關(guān)于深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件規(guī)定，遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，我省大力推進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革，省人社廳、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局通過(guò)多次調(diào)研，對(duì)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，對(duì)照國(guó)家文件精神，反復(fù)修改完善，出臺(tái)了《方案》。

《方案》明確，改革的基本原則為：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持能力導(dǎo)向、科學(xué)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持以用為本、服務(wù)發(fā)展；注重評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線(xiàn)，服務(wù)人民群眾，服務(wù)健康湖南戰(zhàn)略。

更加注重科學(xué)評(píng)價(jià)

《方案》規(guī)定，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、出國(guó)（出境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報(bào)的必要條件，而是加強(qiáng)業(yè)績(jī)成果評(píng)價(jià)，科技成果獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、學(xué)術(shù)論文、著作、科普作品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、診療指南、臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等，均可作為申報(bào)參評(píng)人員的工作業(yè)績(jī)代表作參加評(píng)審。

針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，《方案》側(cè)重專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)。針對(duì)醫(yī)、藥、護(hù)、技四類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)不同評(píng)價(jià)載體對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，如強(qiáng)化病案作為評(píng)價(jià)臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)能力的重要載體，通過(guò)健康危險(xiǎn)因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)（分析預(yù)警）報(bào)告、公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等，對(duì)公共衛(wèi)生類(lèi)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)。

此外，《方案》要求強(qiáng)化用人單位評(píng)價(jià)。充分發(fā)揮用人單位在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用，用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍，并結(jié)合單位實(shí)際，制定能夠反映職業(yè)道德、工作貢獻(xiàn)、工作數(shù)量和工作質(zhì)量等的評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)申報(bào)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

實(shí)行分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)

據(jù)介紹，此次改革將門(mén)診工作量、出院人數(shù)、出院患者手術(shù)人次等臨床工作數(shù)量，作為醫(yī)生晉升高級(jí)職稱(chēng)的“門(mén)檻”條件；將病歷首頁(yè)責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄，作為護(hù)理人員晉升高級(jí)職稱(chēng)的“門(mén)檻”指標(biāo)。對(duì)不同學(xué)歷人員一視同仁，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)生“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”，不斷提升醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。

《方案》指出，實(shí)行省級(jí)、市州、單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，制定分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳會(huì)同省衛(wèi)生健康委制定省級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；市州人社部門(mén)會(huì)同市州衛(wèi)生健康部門(mén)根據(jù)《湖南省基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)要求，制定市州基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；具備高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)的單位制定單位標(biāo)準(zhǔn)，單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，《方案》鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)，實(shí)行政策傾斜，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，落實(shí)服務(wù)基層制度。

責(zé)編：楊雅婷

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)