下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限！湖南26家醫(yī)院試點(diǎn)職稱(chēng)自主評(píng)審

考核衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專(zhuān)業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，單位最有發(fā)言權(quán)。近年來(lái)，湖南下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，開(kāi)展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審工作，把人才評(píng)價(jià)自主權(quán)交給醫(yī)院，讓職稱(chēng)真正成為選人用人的“指揮棒”。

“今年，我省又新增了10家高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審單位。”9月13日，省衛(wèi)生健康委職改辦負(fù)責(zé)人透露，自2017年至今，我省共有26家醫(yī)療衛(wèi)生單位獲得衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)限，1096人通過(guò)自主評(píng)審獲得了衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)資格。

為什么要把評(píng)審權(quán)交給醫(yī)院？婁底市中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)劉序斌認(rèn)為：“在嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件的前提下，醫(yī)院能夠更加貼近工作實(shí)際，將人才培養(yǎng)與使用、職稱(chēng)評(píng)審、臨床業(yè)務(wù)、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有效銜接起來(lái)，結(jié)合崗位需求和管理要求，以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，有針對(duì)性地制定可量化的評(píng)審細(xì)則，充分發(fā)揮自主評(píng)審的‘指揮棒’作用?！?/p>

劉序斌舉了個(gè)例子：急診急救崗位危急險(xiǎn)重，常年高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。醫(yī)院決定，報(bào)考高級(jí)職稱(chēng)的臨床醫(yī)師必須服從醫(yī)院工作安排，到急診、急救崗位進(jìn)行不少于6個(gè)月的輪崗，由此保證了相關(guān)崗位工作的高效運(yùn)行。據(jù)悉，婁底市中心醫(yī)院2020年起開(kāi)展自主評(píng)審，目前共有70名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)考核，其中10人獲得正高職稱(chēng)，60人獲得副高職稱(chēng)。

郴州市第一人民醫(yī)院是第一批自主評(píng)審單位之一。該醫(yī)院黨委書(shū)記雷冬竹表示，科研工作是制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸之一，在職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)中，醫(yī)院有針對(duì)性地調(diào)整了科研權(quán)重，近年醫(yī)院的科研能力大幅提升。學(xué)科建設(shè)方面也突飛猛進(jìn)，省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科由11個(gè)增加到35個(gè)，新技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量增長(zhǎng)率為97%。

對(duì)于醫(yī)生的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展而言，醫(yī)院自主評(píng)審也為他們提供了更加清晰全面的指南，讓干得好的人都有評(píng)得上、用得好的空間和機(jī)會(huì)。

2021年，婁底市中心醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師朱存良通過(guò)自主評(píng)審獲得副高職稱(chēng)。在他看來(lái)，打破“唯分?jǐn)?shù)論”，更注重醫(yī)生綜合能力，是自主評(píng)審的最大優(yōu)點(diǎn)。

“以前參加省里統(tǒng)一考試時(shí)，筆試成績(jī)占比更大，我們平時(shí)臨床工作非常多，對(duì)理論知識(shí)的復(fù)習(xí)就有點(diǎn)‘捉襟見(jiàn)肘’。現(xiàn)在不再是‘一把尺子量到底’，榮譽(yù)、論文、成果的評(píng)價(jià)內(nèi)容只占部分權(quán)重，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員‘看得見(jiàn)’，在努力之下也能‘夠得著’?！敝齑媪颊f(shuō)。

醫(yī)院自主評(píng)審，院內(nèi)人員評(píng)職稱(chēng)會(huì)變得容易嗎？并不是！

省人民醫(yī)院腎內(nèi)科陳愔音2020年通過(guò)自主評(píng)審獲得主任醫(yī)師職稱(chēng)，她坦言：“職稱(chēng)自評(píng)讓院際競(jìng)爭(zhēng)消失，競(jìng)爭(zhēng)主要發(fā)生在同樣有牢固基礎(chǔ)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的院內(nèi)人員，這讓我們不得不克服單位平臺(tái)帶來(lái)的優(yōu)越感，重新審視評(píng)估自己，踏踏實(shí)實(shí)回歸臨床本職工作，努力在品德、能力、業(yè)績(jī)各方面不斷創(chuàng)出成果?！?/p>

省人民醫(yī)院自2017年開(kāi)展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審工作已有5個(gè)年頭。該院副院長(zhǎng)李艷紅介紹，職稱(chēng)評(píng)聘工作事關(guān)醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院從規(guī)范制度和流程入手，根據(jù)實(shí)際科學(xué)制定評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督。同時(shí)，省衛(wèi)生健康委、省人社廳等相關(guān)部門(mén)還通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)管。

“把會(huì)看病、看好病的好醫(yī)生選出來(lái)，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。”省衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自主評(píng)價(jià)能夠讓醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)放在評(píng)價(jià)首位，把好政治關(guān)；突出能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的考察，在醫(yī)院內(nèi)部形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍；把高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審與醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展相融合，真正實(shí)現(xiàn)以用為本。下一步，我省將繼續(xù)深入推進(jìn)職稱(chēng)改革，加大對(duì)自主評(píng)審單位的監(jiān)管力度，為全面激發(fā)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新動(dòng)力和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展活力，蹚出一條新路。

責(zé)編：楊雅婷

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)