市直成員單位黨委（黨組）書記履職人才工作責任述職評議會召開 曾伯怡：推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展

新冷水江4月20日訊（朱俊峰）19日，市委書記、二級巡視員曾伯怡主持召開2022年度市直成員單位黨委（黨組）書記履職人才工作責任述職評議會，要求各級各部門重視人才、關(guān)心人才，推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展。市委副書記、市長陳創(chuàng)業(yè)，市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳群出席。

會上，市委編辦、市教育局、市科工局等13家單位的黨委（黨組）書記逐一就2022年履行人才工作責任情況進行了口頭或書面述職，曾伯怡逐一作出點評，參與測評人員現(xiàn)場對述職對象進行了測評。

曾伯怡表示，當前，冷水江正處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅期，比任何時候都需要人才、渴望人才。市委將堅持和加強對人才工作的領(lǐng)導，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務責任，定期研究人才工作，加強人才工作力量，完善工作運行機制。

曾伯怡要求，各級各部門要跳出人才看人才，盡快將高質(zhì)量發(fā)展短板指標迎頭趕上；要敞開大門聚人才，突出“目標度”，力爭到2025年，全市人才總量明顯提升，人才密度、高技能人才比例、人才貢獻率等主要人才指標不低于全省和婁底平均水平；要突出“精準度”，對重點領(lǐng)域緊缺急需人才及團隊采取“一事一議”“即來即議”，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺什么人才、就優(yōu)先集聚什么人才；要突出“信息度”，加快推廣“人才超市”，為企業(yè)提供信息支持；要用心用情育人才，圍繞產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、基層培養(yǎng)人才；要想方設(shè)法留人才，用科學的評價體系、完備的服務機制、暢通的溝通渠道留住人才。

曾伯怡強調(diào)，市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位主要負責人要擔負起第一責任人責任，做到重要事項靠前指揮、重點人才直接聯(lián)系、重大活動親自參與，真正把責任落到實處、見到實效，推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展。  

市領(lǐng)導肖志豪、鄒丹參加會議。

作者：朱俊峰

責編：康玉潔

來源：冷水江市融媒體中心