向春而行（三） 閃星銻業(yè)：搶抓發(fā)展機(jī)遇 實(shí)現(xiàn)“過億”目標(biāo)

湖南日報·新湖南客戶端2月20日訊（通訊員 郭渺洋）開局就加速，起步就起勢。新的一年，錫礦山閃星銻業(yè)緊緊圍繞資源接續(xù)保障、科技創(chuàng)新引領(lǐng)和人才隊伍優(yōu)化“三大戰(zhàn)略”，鉚足干勁，火力全開，奮力實(shí)現(xiàn)利潤“過億”目標(biāo)。

資源接續(xù)是閃星銻業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，也是錫礦山一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略舉措。今年，為實(shí)現(xiàn)找礦新突破，閃星銻業(yè)加強(qiáng)了對地質(zhì)基礎(chǔ)理論和現(xiàn)有地質(zhì)資料的研究，堅持“有疑必探，探礦先行，先掘后采”原則，積極推進(jìn)集團(tuán)對國內(nèi)外銻、金資源的并購工作，持續(xù)鞏固提升資源保障能力，不斷夯實(shí)“穩(wěn)”的基礎(chǔ)。

錫礦山閃星銻業(yè)首席地質(zhì)專家鄒利群說道：“今年投入找礦資金4000萬是往年的兩倍，獲得的銻資源量預(yù)計也是往年的兩倍，確保十四五（規(guī)劃）末，礦山服務(wù)年限達(dá)10年以上?！?

資源是企業(yè)發(fā)展的基石，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。2023年，閃星銻業(yè)依托國家企業(yè)技術(shù)中心、研究分院建設(shè)，持續(xù)引領(lǐng)銻產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，圍繞銻資源接替、銻金聯(lián)合發(fā)展、清潔生產(chǎn)與高效選冶等六大領(lǐng)域，全方位推動科技創(chuàng)新，不斷積聚“進(jìn)”的勢能。

錫礦山閃星銻業(yè)國家企業(yè)技術(shù)中心主任龔福保說道：“2023年，我們將聚焦六大關(guān)鍵領(lǐng)域，解決一批關(guān)鍵核心技術(shù)，新增一批科技創(chuàng)新成果，力爭獲“國內(nèi)先進(jìn)水平”以上項(xiàng)目2項(xiàng)，新增授權(quán)專利10項(xiàng)以上，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入力爭占營收3%以上?！?

創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動。今年以來，閃星銻業(yè)堅持多措并舉，采取“柔性”措施，引進(jìn)“外腦”兼職，與高端人才建立特聘關(guān)系，實(shí)行靈活聘用制，不斷優(yōu)化人才隊伍質(zhì)量；進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)形式，深化人才體制機(jī)制改革，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。同時，公司還持續(xù)做好校園招聘，壯大人才隊伍數(shù)量，形成優(yōu)質(zhì)人才梯隊。

錫礦山閃星銻業(yè)黨委組織部人力資源部部長汪衛(wèi)紅說道：“對新招聘的大學(xué)生，我們在現(xiàn)有的薪酬基礎(chǔ)上面，連續(xù)補(bǔ)貼三年安家費(fèi)，研究生共計18萬元，一本生10.8萬元，二本生7.2萬元?！?/p>

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。2023年，閃星銻業(yè)“抓住一個機(jī)遇，緊盯五個關(guān)鍵，確保一個目標(biāo) ”，乘勢而上，全力以赴把銻產(chǎn)業(yè)這份“厚實(shí)家當(dāng)”做大做優(yōu)做強(qiáng)，挑起振興“中國銻業(yè)”的使命擔(dān)當(dāng)。

錫礦山閃星銻業(yè)黨委書記、董事長康東升說道：“2023年，我們的核心工作思路就是要抓住五礦集團(tuán)和湖南有色對錫礦山高度關(guān)注，支持和銻品市場持續(xù)中高位運(yùn)行的良好機(jī)遇，緊盯安全生產(chǎn)，緊盯成本管控，緊盯資源接續(xù)，緊盯歷史遺留問題解決，緊盯考核結(jié)果運(yùn)用，就是要實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)平安年，利潤過億元”的目標(biāo)?！?/p>

責(zé)編：扶雄芳

來源：冷水江市融媒體中心